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业务员劳动合同解除流程要点协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的劳动合同相关事宜，达成如下协议：

一、原劳动合同情况

甲乙双方于______年______月______日签订劳动合同（合同编号：______），合同期限自______年______月______日至______年______月______日，工作岗位为[岗位名称]，劳动合同有效期至[原合同约定的终止日期]。

二、解除原因及类型

经甲乙双方协商一致（或依据《劳动合同法》第[具体条款号]规定），同意解除双方签订的原劳动合同。解除类型为：[协商一致解除/劳动者单方解除/用人单位单方解除（具体原因依据第[具体条款号]）/经济性裁员]。如因法定情形解除，甲方确认乙方符合[相关法定情形]。

三、解除流程

1.乙方提出解除劳动合同意向（或甲方根据[法定情形]决定解除），应提前[符合法律规定的通知期限，如：三日/三十日]以书面形式（或双方约定的其他形式）通知对方。

2.双方就解除劳动合同相关事宜进行协商，达成一致意见。

3.乙方应按照甲方要求，在解除日前[具体天数]完成工作交接，包括但不限于：[列出主要工作内容，如：客户信息管理、业务进展报告、项目资料、办公设备、门禁卡等]。交接过程