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员工净利润提成合同

合同编号：[年份]-TR-[编号]

签订地点：[城市名称]

签订日期：202_年__月__日

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

现任职务：[职位名称]

所属部门：[部门名称]

联系电话：[电话]

鉴于乙方在甲方任职，并承担相应的岗位职责，为激励乙方积极拓展业务、提升公司经营效益，实现公司与员工的双赢，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，双方经协商一致，特订立本《员工净利润提成合同》。

第一条提成定义与核算基数

1.1净利润定义：本合同所指“净利润”，是指甲方在考核周期内（月度/季度/年度），扣除所有直接成本（如原材料、外包费等）及合理分摊的间接费用（如管理费、营销费等）后的实际经营利润。具体核算方式以甲方财务部出具的《财务报表》及双方确认的《费用分摊明细表》为准。

1.2提成核算范围：提成核算范围仅限于乙方在职期间经手或负责的业务板块产生的净利润。

第二条提成比例与计算公式

2.1提成比例：根据乙方负责的业务板块的盈利能力及市场风险，双方约定提成比例为：[具体百分比或具体金额]。

2.2计算公式：乙方当期提成金额=该考核周期内实际净利润×提成比例。

2.3特殊情形：若考核周期内净利润为负数或低于保底利润指标，乙方当期无提成，