2026年企业合规师考试题库（附答案和详细解析）（0114）.docxVIP

企业合规师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

企业合规管理体系的核心要素是（）

A.合规制度建设

B.合规风险识别与评估

C.合规培训与宣传

D.合规考核与评价

答案：B

解析：根据ISO37301《合规管理体系要求及使用指南》，合规风险识别与评估是合规管理体系运行的基础，通过识别潜在风险并评估其影响，为后续制度设计、控制措施提供依据。其他选项（制度建设、培训、考核）均为风险评估后的实施环节，非核心要素。

以下哪项不属于企业反商业贿赂合规的重点领域？（）

A.供应商招投标

B.客户礼品赠送

C.员工内部晋升

D.商业合作伙伴佣金支付

答案：C

解析：反商业贿赂合规重点关注外部业务往来中的利益输送风险，如招投标（A）、礼品赠送（B）、佣金支付（D）。员工内部晋升属于人力资源管理范畴，无直接商业利益交换，非反贿赂重点。

根据《个人信息保护法》，企业收集个人信息的“最小必要原则”指（）

A.收集信息的数量最少

B.收集信息的范围与目的直接相关且不可再减

C.仅收集用户主动提供的信息

D.收集信息后立即加密存储

答案：B

解析：“最小必要原则”要求收集的个人信息应与处理目的直接相关，且在数量、范围上是实现目的所必需的最小限度（《个人信息保护法》第6条）。A未强调“与目的相关”，C忽略被动收集场景（如设备信息），D属于存储要求，非收集原则