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后备干部合同书

合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

第一条合同性质与期限

1.1甲方根据发展战略及人力资源规划，经考察选拔，确定乙方为后备干部人选。本合同为《后备干部合同书》，旨在明确后备干部的培养目标、权利义务及管理规范。

1.2本合同期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。在此期限内，乙方接受甲方的考察与培养。

第二条岗位职责与培养目标

2.1乙方在合同期内担任___部门___职务，主要工作职责包括：___、___、___。

2.2培养目标：乙方需在合同期内掌握___管理技能，熟悉___业务流程，具备独立承担___层级管理职责的能力。

2.3轮岗锻炼：甲方有权根据业务发展需要及乙方培养情况，安排乙方在不同部门、不同岗位进行轮岗锻炼，乙方必须无条件服从轮岗安排。

第三条权利与义务

3.1甲方权利与义务：甲方有权对乙方的思想品德、业务能力、工作实绩进行定期考察；甲方应为乙方提供必要的培训资源、导师带教及轮岗平台。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方应定期（每季度）向甲方提交思想汇报及个人成长总结。

（2）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从组织的调配与安排。

（3）乙方应积极参加各类培训，不断提升自身综合素质。

第四条考核与淘汰机制

4.1甲方每___（半年/一年）对乙方进行一次综合考核，考核内容