劳动合同试用期考核办法及流程协议.docx

2025年劳动合同试用期考核办法及流程协议

第一条总则

1.1为规范公司（以下简称“公司”）劳动合同中试用期的管理，客观、公正地评估试用期员工（以下简称“员工”）的工作能力、工作态度及综合素质，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法及流程。

1.2本办法适用于公司所有与员工签订的劳动合同中约定有试用期的岗位。

1.3试用期考核遵循公平、公正、客观、透明、与工作绩效紧密相关及合法合规的原则。

第二条试用期期限

2.1员工的试用期期限按照其劳动合同的约定执行。试用期长短应符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定。

2.2公司根据岗位性质、