2025年广东省自考《现代企业人力资源管理概论》试卷及答案.docxVIP

2025年广东省自考《现代企业人力资源管理概论》试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是（）

A.人员招聘与培训

B.绩效考核与薪酬管理

C.获取、开发、保持和协调人力资源

D.劳动关系管理

2.下列属于人力资源管理理论基础的是（）

A.科学管理理论

B.需求层次理论

C.一般管理理论

D.行政管理理论

3.人力资源规划的首要步骤是（）

A.供给预测

B.需求预测

C.战略目标分解

D.信息收集与处理

4.下列不属于内部招聘渠道的是（）

A.内部晋升

B.员工推荐

C.轮岗培训

D.管理继任计划

5.绩效考核中，将企业战略目标分解为可量化指标的方法是（）

A.360度考核

B.关键绩效指标（KPI）

C.平衡计分卡（BSC）

D.图尺度评价法

6.培训需求分析的三个层次是（）

A.组织分析、岗位分析、人员分析

B.战略分析、战术分析、操作