校内培训中心管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了规范校内培训中心的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于校内培训中心的所有工作人员、学员及培训活动。

第三条校内培训中心的管理工作遵循以下原则：

（一）公开、公平、公正原则；

（二）以人为本，服务至上原则；

（三）严谨治学，注重实效原则；

（四）创新发展，持续改进原则。

第二章组织机构及职责

第四条校内培训中心设主任一名，副主任一名，负责中心的全面工作。

第五条主任职责：

（一）贯彻执行国家有关培训工作的方针、政策；

（二）制定中心的发展规划、年度工作计划和培训计划；

（三）领导、协调、检查、监督中心各项工作的实施；

（四）组织开展培训工作，提高培训质量；

（五）负责中心的人员招聘、培训、考核、奖惩等工作；

（六）处理中心的其他重要事项。

第六条副主任职责：

（一）协助主任开展中心工作；

（二）负责中心的教学、科研、培训等工作；

（三）负责中心的教学资源、设施设备的维护与管理；

（四）负责中心的教学质量监控；

（五）处理主任交办的其他工作。

第七条教学部职责：

（一）负责培训课程的开发、实施和评估；

（二）负责教师队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力；

（三）负责学员的学习进度跟踪、考核和评价；

（四）负责教学资源的收集、整理和更新；

（五）处理教学部其他相关工作。

第八条行政部职责：

（一