文化人才下乡管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为贯彻落实国家关于文化人才下乡工作的战略部署，充分发挥文化人才在乡村振兴中的重要作用，加强文化人才下乡工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内开展文化人才下乡工作的各级文化部门、各类文化机构以及参与下乡工作的文化人才。

第三条文化人才下乡工作应以服务乡村振兴战略为目标，以促进农村文化繁荣发展为核心，以提升农村文化人才队伍素质为关键，努力实现文化人才与农村文化的深度融合。

第四条文化人才下乡工作应遵循以下原则：

（一）以人为本，注重实效；

（二）统筹兼顾，分类指导；

（三）自愿参与，双向选择；

（四）严格管理，确保质量。

第二章组织机构与职责

第五条国家文化行政部门负责全国文化人才下乡工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第六条地方文化行政部门负责本行政区域内文化人才下乡工作的组织实施、监督管理和绩效考核。

第七条各级文化机构负责组织实施文化人才下乡项目，提供下乡人才所需的工作条件和支持。

第八条文化人才下乡工作领导小组由文化行政部门、人力资源社会保障部门、农业农村部门、财政部门等相关部门组成，负责制定文化人才下乡工作的政策措施，协调解决工作中的重大问题。

第九条文化人才下乡工作领导小组的主要职责：

（一）研究制定文化人才下乡工作的总体规划和政策措施；

（二）协调解决文化人才下乡工作中的重大问题；

（三）监