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停薪留职协议模板，2026年企业适用版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方暂离开原工作岗位，由甲方保留劳动关系，双方达成如下协议：

第一条协议主体

甲方为：[企业全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[企业注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方为：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，原岗位：[原岗位名称]，入公司日期：[入职日期]，工龄：[工龄]年。

第二条协议背景

鉴于甲方因[具体原因，例如：生产经营状况暂时性困难、企业restructuring、业务外包等]需要，经与乙方协商一致，同意乙方暂时离开原工作岗位，进入留职期。

第三条留职期限

1.本协议约定的留职期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限]个月。

2.协议期限届满前[提前通知期]日，如双方均未提出异议，本协议自动续延[续延月数]个月；或双方可另行协商确定是否续延及续延期限。

第四条工资待遇

1.在本协议约定的留职期间，乙方停止领取正常工资，甲方按月向乙方支付生活补助费[具体金额或计算方法]元（大写：[金额大写]）。

2.生活补助费[是否]包含乙方在留职期间应缴纳的个人所得税，由[甲方/乙方]承担。

3.上述生活补助费[是否]按[