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2026年停薪留职协议书：员工离职权益保障范本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

地址：__________________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：__________________________

所在部门：__________________________

原岗位：__________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在特定期间内停薪留职事宜，达成如下协议：

第一条协议目的

为应对甲方当前面临的暂时性经营困难/技术调整/乙方个人原因等情况，维护甲乙双方劳动关系稳定，经协商一致，同意对乙方的劳动关系进行停薪留职处理，并明确双方权利与义务。

第二条停薪留职原因

本协议签订基于甲方[请选择并填写具体原因：□生产经营状况发生严重困难□企业转制□技术革新与岗位调整□乙方个人健康原因需要休息□乙方个人重要事务性原因等]原因。

第三条停薪留职期限

自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。若期限届满前双