株洲就业指导.pptxVIP

2026---科-技-集-团主讲：PPTWORKREPORT株洲就业指导

-第一章就业增收模式第三章经济可行性第四章政策支持需求第五章推广潜力第六章合作与协作第七章监督与评估第八章未来展望第九章宣传与推广第十章创新与改革第二章就近就业优势第11章安全与健康第12章反馈与改进第13章法律与合规

-1---科-技-集-团WORKREPORT就业增收模式

就业增收模式稳定收入通过住宅物业项目吸纳脱贫地区劳动力，人均年收入可达4.6–4.8万元，覆盖家庭人口约120人，实现零返贫风险收入可预测合同期为3年，工资按月发放，避免季节性收入波动技能提升每年提供30课时免费城市服务技能培训，结业证书由人社部门备案，助力后续职业发展或返乡创业

-2---科-技-集-团WORKREPORT就近就业优势

就近就业优势小区距周边乡镇23公里，大巴单程35分钟，每日往返成本60元/人，农村劳动力可兼顾农田与家庭通勤便利梯度安置合作社统一办理市区社保，个人缴费记录与农村养老、医保无缝衔接社保连续相比跨省务工，每月节省800元住宿费和探亲路费，相当于额外增加1个月净收入家庭陪护60%岗位提供每日往返通勤，40%岗位提供小区配套宿舍，优先照顾带子女上学的家庭，子女可入读附近公立学校

-3---科-技-集-团WORKREPORT经济可行性

经济可行性年收入：以10万㎡小区为例，物业费年收入264万元支出分