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经理类专业竞赛题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.企业战略的核心是确定企业的______和______。

2.管理的基本职能包括计划、______、______和领导。

3.组织结构的基本类型有直线型、______、______和矩阵型。

4.人力资源管理的主要内容包括招聘、______、培训、绩效评估和______。

5.市场营销的4P策略是指产品、______、______和促销。

6.财务管理的目标是实现企业的______和______。

7.风险管理的基本步骤包括风险识别、______、风险应对和______。

8.企业文化的主要内容有企业使命、______、______和价值观。

9.供应链管理的主要内容包括采购、生产、______和分销。

10.项目管理的主要过程包括启动、______、执行、监控和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.企业战略只关注长期目标，与短期目标无关。（）

2.管理者的主要职责是决策和执行。（）

3.组织结构的设计应该与企业战略相匹配。（）

4.人力资源管理的核心是员工招聘和培训。（）

5.市场营销的4P策略不包括人员。（）

6.财务管理的目标是最大化股东利益。（）

7.风险管理的主要目的是消除所有风险。（）

8.企业文化对企业绩效没有直接影响。（）

9.供应