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汽车维修工岗位操作技能考核标准

一、考核目的与适用范围

1.1考核目的

本标准旨在规范汽车维修工岗位操作技能的考核流程与评价尺度，客观、公正地评估维修人员的实际动手能力、故障诊断思路、安全操作意识及职业素养，以促进维修队伍专业水平的提升，确保维修质量，保障车辆运行安全，并为员工的职业发展与岗位晋升提供依据。

1.2适用范围

本标准适用于各类型汽车维修企业（含4S店、综合修理厂、专项维修店等）从事汽车机电维修工作的在岗人员及新入职人员的技能等级考核、岗位胜任力评估等相关活动。考核对象应具备相应的从业资格要求。

二、基本要求

2.1职业道德与安全意识

考核对象应具备良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信，服务热情。

严格遵守国家及企业的安全生产规章制度，熟悉并能正确执行各项安全操作规程，具备较强的自我保护意识和防范事故的能力。

工作中应体现出对客户车辆的爱护，对维修工具、设备及场地的规范使用与维护意识。

2.2基础知识与技能储备

掌握汽车构造、工作原理等相关基础理论知识。

熟悉常用维修工具、量具、检测设备的名称、用途及基本操作方法。

能够看懂基本的车辆维修手册及电路图（针对相应级别）。

三、考核内容与要求

3.1基础维护作业

3.1.1发动机润滑油及滤清器更换

操作规范：能够正确举升车辆（或使用地沟），规范排放旧油，选用匹配的新油及滤清器，按规定扭矩紧固滤清器，加注至正确油位，