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企业管理与人力资源手册（执行版）

第1章企业战略与组织架构

1.1企业战略规划与目标设定

企业战略规划是企业长期发展的核心，是指导企业资源配置、业务发展方向和组织结构设计的纲领性文件。根据《企业战略管理》（HarvardBusinessReview）的研究，企业战略应包含远景、使命、核心价值观、战略目标、战略方针、战略重点等内容。战略目标设定应遵循SMART原则（Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound），确保目标具有可衡量性、可实现性、相关性与时限性。例如，某科技公司设定的年度目标为“在2025年前实现市场份额提