2026福建福州市鼓楼区劳动关系协调员公益性岗位招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.49万字
  • 约 52页
  • 2026-04-01 发布于山东
  • 举报

2026福建福州市鼓楼区劳动关系协调员公益性岗位招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026福建福州市鼓楼区劳动关系协调员公益性岗位招聘1人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标,让其更优地达成企业的宗旨,体现的是确定企业目标的()原则。

A.现实性

B.权变性

C.关键性

D.协调性

【答案】:B

【解析】该题考查对确定企业目标不同原则的理解。根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标,使其能更好地实现企业宗旨,这体现的是权变性原则。权变性强调企业目标要根据外部环境变化而灵活调整,以适应不断变化的情况,从而更好地达成企业宗旨。而现实性原则侧重于目标要符合企业实际情况和市场现实;关键性原则强调要突出关键目标;协调性原则重点在于目标之间以及目标与企业各方面的协调一致。所以这里体现的是权变性原则。

2、通货膨胀的直接原因是()

A.生产效率低下

B.消费者需求过高

C.货币供给过量

D.商品生产过多

【答案】:C

【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。其直接原因是货币供给过量,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,从而推动价格上升。生产效率低下可能会影响商品的供给数量和成本,但并非通货膨胀的直接原因。消费者需求过高可能会在一定程度上推动物价上涨,但如果货币供给没有相应增加,这种需求拉动的价格上涨可能是

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档