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驾校教练员职业道德考核办法

为全面提升驾校教练员职业素养，规范教学行为，维护学员合法权益，推动驾培行业健康有序发展，结合国家相关法律法规及行业管理要求，现制定本教练员职业道德考核办法。本办法适用于在本驾校注册并从事机动车驾驶培训教学工作的全体教练员（含专职、兼职），考核工作遵循公平公正、量化可溯、奖惩结合的原则，通过日常监督与定期评估相结合的方式，建立覆盖职业行为全周期的考核体系。

一、考核内容与指标体系

考核内容围绕教练员职业行为的核心要素，从职业认知、服务意识、教学规范、廉洁自律、安全责任、职业发展六个维度构建指标体系，总分100分，具体如下：

（一）职业认知（15分）

1.法规遵守（5分）：严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规，熟悉驾校内部管理制度（如教学流程、学员管理、车辆维护等），无因法规认知缺失导致的教学违规行为。

2.职责认同（5分）：深刻理解教练员“安全驾驶引路人”的职业定位，主动履行“传授驾驶技能、培养安全意识、提升文明素养”的三重职责，定期参加驾校组织的职业价值观培训并提交学习心得。

3.制度执行（5分）：按时参加驾校组织的例会、培训及考核，如实填写教学日志、学员档案等基础资料，无漏报、瞒报教学信息的情况。

（二）服务意识（20分）

1.学员关怀（5分）：尊重学员年龄、性别、文化背景差异，采用