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2026年企业人力资源管理师二级技能复习题及答案

1.选择题：在进行企业人力资源需求预测时，下列哪种方法主要依赖专家的经验和判断？A.回归分析法B.德尔菲法C.比率分析法D.趋势外推法答案：B。德尔菲法是一种定性预测方法，通过匿名方式征求专家意见并反复反馈，主要依赖专家的经验和判断；A项回归分析法是定量方法，通过建立数学模型分析变量关系；C项比率分析法通过关键比率预测需求；D项趋势外推法基于历史数据的趋势延伸，均为定量方法，故B正确。

2.填空题：企业岗位评价中，（）是指通过对岗位的各种要素进行分解，用具体的评价指标来衡量岗位价值的方法。答案：要素计点法。要素计点法将岗位分解为多个