劳动合同续签争议解决范本.docx

2025年劳动合同续签争议解决范本

鉴于甲乙双方已存在劳动关系，原劳动合同即将到期或需要续签，为明确双方在劳动合同续签过程中的权利与义务，规范相关争议的解决机制，经双方平等自愿协商，达成如下协议：

第一条原合同信息确认

甲乙双方确认，原劳动合同于______年______月______日签订，期限自______年______月______日至______年______月______日。原合同约定的主要工作内容为______，薪酬标准为______。

第二条续签意向与条件

1.双方确认，原劳动合同期满后，如无特殊情况，双方均有意向继续履行劳动关系。

2.关于续签的具体条件，双方可在原