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物流企业人力资源管理与培训手册（执行版）

第1章总则

1.1本手册适用范围

本手册适用于物流有限公司（以下简称“公司”）及其下属所有分支机构、子公司、合作单位等，涵盖所有员工，包括但不限于管理人员、操作人员、技术人员、后勤保障人员等。本手册适用于公司人力资源管理的全过程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动保护等所有人力资源管理活动。

本手册适用于公司所有员工，包括新入职员工、转岗员工、离职员工及长期员工，适用于公司所有部门及岗位，涵盖所有人力资源管理流程。本手册适用于公司所有人力资源管理活动，包括但不限于招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬发放、员工关系管理、劳动关系维护等。本手册适用于公司所有员工，包括正式员工、合同制员工、兼职员工及临时工，适用于公司所有部门及岗位，涵盖所有人力资源管理流程。

本手册适用于公司所有人力资源管理活动，包括但不限于招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬发放、员工关系管理、劳动关系维护等。本手册适用于公司所有员工，包括正式员工、合同制员工、兼职员工及临时工，适用于公司所有部门及岗位，涵盖所有人力资源管理流程。本手册适用于公司所有人力资源管理活动，包括但不限于招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬发放、员工关系管理、劳动关系维护等。

1.2人力资源管理基本原则

本手册遵循“以人为本”的人力资源管理理念，坚持公平、公正、公开的