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中小学劳动法期末测试题库

引言

劳动法是规范劳动关系的基本法律，对于保护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有至关重要的作用。学习劳动法知识，不仅是未来步入社会、参与劳动的必要准备，也是培养现代公民法治意识和权利观念的重要途径。本测试题库旨在帮助中小学阶段的同学们巩固所学的劳动法基础知识，检验学习效果，提升运用法律知识分析和解决简单劳动问题的能力。题库内容紧密围绕中小学劳动法教育的核心要点，力求专业、严谨且贴近实际。

一、单项选择题(每题只有一个正确答案，请选出最符合题意的选项)

1.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》的立法目的？

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

D.提高企业的经济效益

2.根据劳动法规定，下列哪类人员不属于法律意义上的“劳动者”？

A.年满十六周岁的在校学生利用暑假到餐馆打工

B.某国有企业的正式职工

C.某个体工商户雇佣的帮手

D.从事家庭保姆工作的人员

3.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立：

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.不必订立合同，只要实际工作即可

4.我国劳动法规定的标准工作时间（即每日工作时间）通常为：

A.六小时

B.七小时

C.八小时

D.九小时

5.劳动