岗前法律知识考试及答案解析.docxVIP

岗前法律知识考试及答案解析

一、法律知识考试题

（一）单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.劳动者与用人单位建立劳动关系的法定形式是：

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.电子聊天记录确认

D.实际用工行为

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：

A.1倍工资

B.2倍工资

C.3倍工资

D.经济补偿金

3.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几小时，每周累计不超过几小时？

A.4小时；24小时

B.5小时；30小时

C.3小时；18小时

D.6小时；36小时

4.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

6.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的多少比例的工资报酬？

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

7.根据《社会保险法》，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知：

A.工会

B.劳动行