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科森入职培训考试及答案

一、填空题（每空2分，共30分）

科森科技的核心价值观包括客户至上、诚信正直、创新驱动、精益求精、团队协作。

公司规定新员工试用期一般为3个月，试用期间考核优秀者可申请提前转正。

员工离职时，试用期需提前3天提交书面申请，正式员工需提前30天提交。

7S管理的内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。

公司全勤奖标准为200元/月，以打卡记录为准，需满足无迟到、早退、请假及调休。

员工连续旷工3天或年度累计旷工5天，将视为自动离职。

车间消毒使用的酒精浓度为75%，需每日对操作台面进行2次消毒。

二、单选题（每题3分，共30分）

科森科技的企业愿景是（）

A.成为全球精密制造领导者

B.打造百年企业

C.专注客户需求

D.推动行业技术革新

答案：A

以下哪项不属于公司提供的员工福利（）

A.生日补贴

B.高温津贴

C.购房贷款

D.商业意外险

答案：C

员工每月可享受的带薪年假天数，入职满1年者为（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案：B

7S管理中的“整顿”是指（）

A.区分必需品与非必需品

B.物品定位摆放并标识

C.保持环境无垃圾、无污垢

D.养成遵守规则的习惯

答案：B

以下哪种情况属于严重违纪行为（）

A.迟到15分钟

B.擅自使用公司机密文件

C.未按规定佩戴工牌

D.工作时