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劳务派遣管理岗合规操作考试题目及答案

考试时间：90分钟满分：100分姓名：__________得分：__________

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.劳务派遣管理的核心合规底线是（）

A.降低用工成本，简化管理流程B.严格遵循劳动法律法规，保障劳务派遣员工合法权益C.优先使用劳务派遣员工，替代正式员工D.无需备案，灵活用工即可

2.选择劳务派遣单位时，核心合规要求是（）

A.劳务派遣单位报价最低即可合作B.劳务派遣单位需具备合法资质，且无违法违规用工记录C.无需审核资质，签订合作协议即可D.优先选择无资质的小型机构，便于灵活沟通

3.下列岗位中，可依法使用劳务派遣员工的是（）

A.企业核心技术岗、主营业务岗位B.临时性、辅助性、替代性岗位C.企业管理层岗位D.涉密岗位

4.劳务派遣员工的劳动合同签订主体是（）

A.用工单位B.劳务派遣单位C.用工单位与劳务派遣单位共同签订D.员工自行选择签订主体

5.劳务派遣单位与劳务派遣员工签订的劳动合同，期限不得少于（）

A.3个月B.6个月C.2年D.1年

6.用工单位使用劳务派遣员工的数量，不得超过其用工总量的（）

A.10%B.20%C.30%D.50%