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师资队伍建设实施方案

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神，聚焦立德树人根本任务，以高质量发展为主题，以教师专业能力提升为主线，以体制机制创新为动力，全面打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、结构布局合理的高素质专业化创新型教师队伍，为学校事业高质量发展提供坚实的人才支撑，现结合学校实际，制定本实施方案。

一、总体要求

指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教师成长发展规律，以“师德为先、能力为要、发展为本”为原则，统筹推进师德师风建设、专业能力提升、结构优化调整和发展生态构建，着力培养造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强师资保障。

主要目标：

短期目标（1-3年）：师德师风长效机制全面建立，教师思想政治素质和师德修养显著提升；教师教学能力、科研创新能力和社会服务能力得到系统性强化，新增省级以上教学名师、学科带头人10-15名，“双师型”教师占比达到40%；教师队伍学历结构优化，博士研究生占比提升至35%，高级职称教师占比稳定在30%以上；青年教师培养体系基本完善，35岁以下青年教师参与国内