2026 年人力资源（劳动关系）试题及答案.docVIP

2026年人力资源（劳动关系）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.劳动关系的核心是（）

A.劳动权利义务关系B.经济利益关系C.政治关系D.社会关系

答案：A

2.以下不属于劳动关系主体的是（）

A.劳动者B.用人单位C.政府D.劳动争议调解委员会

答案：D

3.劳动法律关系的客体是（）

A.劳动行为B.劳动者C.用人单位D.劳动权利义务

答案：A

4.劳动合同的期限分为（）

A.固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.一年、两年、三年

C.短期、中期、长期

D.试用期、正式期

答案：A

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：D

7.用人单位经济性裁