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请假休假管理规范

为规范公司员工请假休假管理，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本规范。

一、适用范围

本规范适用于公司全体在职员工（含试用期员工、正式员工及签订劳动合同的兼职员工）。劳务派遣人员、实习生等特殊用工形式人员参照本规范执行，具体以劳务派遣协议或实习协议约定为准。

二、假期类型及标准

（一）法定节假日

公司执行国家统一规定的法定节假日，具体天数及日期以国务院当年发布的节假日安排为准。2024年法定节假日共11天，具体为：元旦1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一至初三）