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授权型领导对员工失败学习行为的影响机制研究——基于专精特新企业.pdf

授权型领导对员工失败学习行为的影响机制研究——基于专精特新企业.pdf

    授权型领导对员工失败学习行为的影响机制研究

    ——基于专精特新企业

    摘要

    当前国家大力支持“专精特新”企业的发展，这类企业是指具有专业化生产技术

    或工艺，采用精细化管理模式，生产特色和创新性产品的中小企业，它们作为我国科

    技自立自强的排头兵，已经成为推动经济高质量发展的核心驱动力、构筑新发展格局

    的稳定基石和建设创新型国家的生力军。但受困于自身规模与资源的限制，该类企业

    的技术创新失败率居高不下，严重阻碍了企业的发展壮大。然而，失败中蕴含

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