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2026年浙江嘉绍跨江大桥投资发展有限公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，不构成工伤认定条件

B、合法，但工厂应支付医疗费用

C、不合法，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

D、不合法，但需先补签劳动合同再办理工伤认定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，经协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。该法第六十八条规定，用人单位未依照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。该法第六十七条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内订立书面劳动合同；未订立的，应当自用工之日起一个月内补订。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇的做法不合法。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断