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2026年竞业禁止协议范本及案例分析

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

最后任职岗位：[劳动者最后担任的岗位名称]

联系地址：[劳动者联系地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条竞业限制义务

1.1乙方同意，在竞业限制期限内，未经甲方书面同意，不得在任何地域（具体范围为甲方主要经营场所[甲方主要经营地址]及相邻[具体公里数或区域描述，例如：半径五公里范围内]的范围内）从事与甲方及其关联公司、母公司、子公司在同一业务领域、相同行业或具有直接竞争关系的任何形式的工作或经营活动。此限制包括但不限于：

(a)以任何身份（包括但不限于作为股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问、员工、独立承包商等）加入或组建任何与甲方构成竞争关系的公司或组织；

(b)为任何与甲方构成竞争关系的公司或组织提供咨询、服务、代理、培训或其他任何形式的服务或支持；

(c)利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术信息、客户资源、业务渠道等从事任何与甲方构成竞争的活动。

1.2乙方承诺，其离职后从事任何与甲方构