原创力文档摘要
劳动者个人信息是指用人单位收集或储存的能够单独或与其他信息相结合，
具有可识别性，能够识别劳动者身份的关联信息，它贯穿于求职、劳动关系存续
以及劳动关系终止三个阶段。在求职阶段，是用人单位能够收集的与工作性质相
关的信息，如姓名、年龄、性别、学历、联系方式、健康状况、犯罪刑罚记录等；
在劳动关系存续阶段，劳动者个人信息应该是用人单位为职工利益或管理公司而
处理的信息；劳动关系终止后，是劳动者在劳动合同中所记载的或单位保存的相
关信息。在人格权益的法律框架下，劳动者个人信息权益与劳动者隐私权呈现出
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