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工伤认定中“工作时间”的扩张解释边界

引言

工伤认定作为劳动者权益保障的核心制度之一，直接关系到劳动者在职业风险中的生存权与发展权。其中，“工作时间”作为工伤认定的三大核心要件（工作时间、工作场所、工作原因）之一，其界定标准的清晰性与合理性，不仅影响个案裁判结果，更关乎劳动关系双方权益的平衡。近年来，随着数字经济的兴起与灵活用工模式的普及，传统“朝九晚五”的固定工作时间被打破，弹性工时、远程办公、平台经济等新型用工形式不断涌现，劳动者在非标准工时下的职业伤害事件频发。在此背景下，司法实践中对“工作时间”的扩张解释逐渐增多，通过突破传统文义边界，将更多与工作相关的时间纳入保护范围。然而，扩张解释