2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库带答案（能力提升）.pdfVIP

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识

考试题库

第一部分单选题1（20题）

1、坚持和贯统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及

信息反馈原则等所体现的是（）o

A、科学管理原理

B、动态管理原理

C、系统管理原理

D、人本管理原理

【答案】：C

2、（）的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。

A、能级原理

B、效益原理

C、人本原理

D、激励原理

【答案】：D

3、下列哪项是行政，仑理中的“公正原则”的主要体现？

A：行政领导者应享有特权

B：行政决策应优先考虑个人利益

C：行政权力应公平地分配和使用

D：行政行为应追求最大效益

【答案】：C

4、信息交流与能量交换的一个根本区别是（）。

A、共享性

B、有用性

C、无限性

D、时效性

【答案】：A

5、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关

系不包括（）

A、努力与绩效的关系

B、努力与工作的关系

C、绩效与奖励的关系

D、奖励与满足个人需要的关系

【答案】：