养老院护理员考核标准.docx

养老院护理员考核标准

一、考核基本规则

1.适用范围

本考核标准适用于养老服务机构所有在岗养老护理员，包括全职、兼职、顶岗、实习护理员，不同层级养老护理员（初级、中级、高级）按对应要求调整考核内容权重，按统一标准评定结果。

2.考核周期

（1）月度考核：每月最后5个工作日完成，覆盖当月全月工作表现；

（2）季度考核：每季度最后1周完成，汇总季度三个月月度考核平均成绩（占70%）加季度技能考核成绩（占30%）得出最终结果；

（3）年度考核：每年12月中下旬完成，汇总四个季度考核平均成绩（占80%）加年度综合评议成绩（占20%）得出最终结果；

（4）转正考核：新入职护理员试用期结束前3个工作日