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国有企业绩效考核误区.pdf

国有企业绩效考核误区.pdf

    某国有企业绩效考核误区

    怎样对员工绩效进行考核，是企业管理者所面临H勺一种重大问。绩效考核是人力资源

    管理的一种关键内容，但目前不少国有企业的绩效考核仍然存在不少误区。

    A企业，成立于五十年代初。通过近五十年口勺努力，在业内已具有较高的著名度并获得

    了较大的发展。目前企业有员工一千人左右。总企业自身没有业务部门，只设某些职能部门：

    总企业下没有若干子企业，分别从事不一样的业务。在同行业内的国有企业

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