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生育产假协议书

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[号码]

联系电话：[电话]

鉴于乙方系甲方员工，因即将分娩及哺乳事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》及甲方依法制定的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方产假期间的待遇、工作交接及返岗等事宜，特订立本协议。

一、产假期限及类型

1.乙方因身体原因，申请产前假及产假。产前假预计为[天数]天，自[起始日期]起至[截止日期]止。

2.产假预计为[天数]天（含国家法定产假98天及地方延长假[天数]天），自[起始日期]起至[截止日期]止。

3.乙方申请哺乳假，预计为每天[1]小时，自[起始日期]起至[截止日期]止。

4.上述假期合计总天数为[天数]天，具体起止日期以乙方提交的医院开具的《诊断证明书》及《生育服务登记证》为准，实际休假天数以医院开具的假条及社保部门核准天数为准。

二、产假期间薪资待遇

1.产假期间，甲方按照乙方产假前基本工资（含岗位工资、工龄工资）的[100]%向乙方支付产假工资。

2.若甲方已为乙方缴纳生育保险，产假工资标准按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，不足部分由甲方补足；若生育津贴高于产假前基本工资，超出部分归乙方所有。

3.产假期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险），费用由甲方承担。

4.乙方产假期间不享