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微型消防站日常管理制度

一、人员管理规范

（一）人员构成与职责界定

微型消防站实行站长负责制，设站长1名、副站长1-2名（视站点规模调整），消防员6-12名（按《微型消防站建设标准》配置）。全体人员需签订岗位责任书，明确职责边界：

-站长：统筹站点日常管理，组织开展防火巡查、演练培训、接警处置；监督器材维护与档案管理；对接辖区消防救援机构，落实工作要求。

-副站长：协助站长开展工作，站长不在岗时行使现场指挥权；负责人员考勤、轮值安排及临时任务调配。

-消防员：按班次执行24小时值守（白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00），完成防火巡查、器材维护、接警出动等任务；参与培训演练，掌握“灭早、灭小、灭初期”核心技能。

（二）日常考勤与轮值要求

1.实行“双签到”制度：每日8:00、20:00由副站长组织交接班，交接班双方需签字确认人员到岗、器材状态、巡查记录等事项，未完成交接不得离岗。

2.人员请假需提前24小时提交书面申请（特殊情况可电话报备并补签），经站长批准后，由副站长安排经培训合格的替补人员顶岗，禁止空岗、脱岗。

3.每月迟到、早退累计达3次或旷工1次者，扣除当月绩效奖金20%；连续旷工3日或年度累计旷工5日者，解除岗位聘用。

（三）人员能力与资质管理

1.新入职消防员需完成不少于48课时的岗前培训（含理论