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成都市职称申报相关法规及实施细则

成都市职称申报工作严格遵循国家、四川省相关法规政策，结合本地实际制定具体实施细则，核心依据包括《职称评审暂行规定》（人社部令第40号）、《四川省职称评审工作操作规程(2025年版)》、《成都市职称评审管理暂行规定》及各系列职称申报评审专项通知，覆盖申报范围、条件、流程、审核、违规处理等全环节，确保评审工作规范、公正、有序开展，具体内容如下：

一、核心法规依据

国家层面：《职称评审暂行规定》（人社部令第40号），明确职称评审的基本原则、评审委员会组建、申报审核、评审流程等通用要求，是全国职称申报评审的纲领性文件。

省级层面：《四川省职称评审工作操作规程(2025年版)》，细化全省职称评审的11个核心环节，明确时间节点、审核要求、材料规范等，统一全省评审标准和流程[1]。

市级层面：《成都市职称评审管理暂行规定》及各系列专项通知（如自然科学系列、新文艺群体系列等），结合成都实际，明确本地申报范围、社保要求、申报渠道、专业类别等具体细则，适配本地专业技术人才发展需求[2][3][4]。

二、申报核心要求（法规明确条款）

（一）申报范围

适用对象：在成都市行政区域内，与用人单位建立人事（劳动）关系的专业技术人员，以及符合条件的自由职业者、非公有制企业（组织）从业人员、新文艺群体从业人员等[3][4]。

禁止申报情形：公务员、参照公务员法管理单位工作人员、聘