2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案（培优）.pdfVIP

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识

考试题库

第一部分单选题1（20题）

1、在践中，评价管理者职位最常用的方法是（）o

A、时距判定法

B、比较法

C、职务系数法

D、德尔菲法

【答案】：B

2、（）是一项专匚的财政经济法律监督制度。

A、财务审核

B、行政监察

C、预算监督

D、审计监督

【答案】：D

3、一般来说，秘书部门进行信息传递时的信宿是0。

A、领导机关

B、人民群众

C、秘书本人

D、文件

【答案】：A

4、下列哪项是行政组织设计中“管理幅度”的主要影响因素？

A：行政机关的地理位置

B：行政机关的预算

C：行政机关的领导风格

I）:下属人员的工作能力和数量

【答案】：D

5、我国各级政府2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训，此举

所履行的政府职能是（）o

A、市场监督

B、社会管理

C、公共服务

D、经济调控

【答案】：C

6、下列哪项是行政管理中“公众参与”的主要意义？

A：提高行政效率

B：加强政府权威

C：促进民主监