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猛夸式培训班考试

一、单项选择题（每题2分，共30分）

以下哪项不属于“猛夸式沟通”的核心原则？（）

A.具体化赞美内容

B.即时性反馈

C.夸张式虚构事实

D.聚焦对方可控行为

在面对他人工作失误时，“猛夸式”沟通的正确做法是？（）

A.先指出错误再表扬优点

B.忽略错误直接表扬态度

C.用“虽然…但是…”句式转折

D.先肯定努力再提出改进方向

以下哪种赞美方式最符合“猛夸式”的专业性要求？（）

A.“你今天表现真棒！”

B.“你提交的报告数据准确率达98%，比上月提升15%，逻辑框架清晰，这体现了极强的专业素养。”

C.“你是我见过最优秀的员工！”

D.“这次项目能成功全靠你。”

“猛夸式沟通”与“奉承”的本质区别在于？（）

A.赞美频率

B.是否基于事实

C.对方是否接受

D.沟通场景正式程度

对团队新人进行“猛夸式”引导时，应重点关注其？（）

A.过往资历

B.潜在能力

C.已完成的具体小事

D.与老员工的差距

在跨部门协作中，使用“猛夸式”沟通的首要目标是？（）

A.快速达成共识

B.展示自身优势

C.获得对方信任

D.提升团队知名度

以下哪项不属于“猛夸式”反馈的构成要素？（）

A.具体行为描述

B.行为带来的积极影响

C.与他人的横向对比

D.对未来的期待

面对性格内向的沟通对象，“猛夸式”沟通应采