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4S 店岗位绩效考核表（企业管理）.docx

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    会计实操文库

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    4S店核心岗位绩效考核表（企业管理）

    考核周期：年____月（□月度□季度）

    被考核人：____所属部门：（销售部/售后服务部/配件部）岗位：（销售顾问/售后技师/服务顾问/配件管理员）

    考核人：________（部门主管/店长）考核日期：____年____月____日

    一、通用考核模块（所有岗位适用，20分）

    通用维度

    权重

    考核指标

    指标定义与计算方式

    评分标准（分）

    实际得分

    数据来源

    职业素养与纪律

    20%

    1.出勤率

    （实际出勤天数-请假/旷工天数）÷应出勤天数×100%（不含法定

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