2026年度全国会计专业技术资格（高级）短期薪酬核算要点卷.docxVIP

2026年度全国会计专业技术资格（高级）短期薪酬核算要点卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。每小题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题后的括号内。）

1.根据企业会计准则，下列各项中，不属于短期薪酬范畴的是（）。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.职工发生的非常规性奖金，如年终奖、过节费

C.依法为职工缴纳的社会保险费和住房公积金

D.职工享有的带薪年休假、病假、婚假、产假等期间的工资

2.某企业实行月薪制，月薪为20000元。9月份，该员工正常工作22天，因法定节假日休假3天，周末休假8天，请病假2天（当月累计请病假未超过规定天数，公司按正常工资标准发放）。假设该企业月计薪天数按30天计算，9月份该员工应计提的工资费用为（）元。

A.18000

B.19000

C.20000

D.21000

3.对于企业自行设计的、以员工绩效为基础的奖金计划，在满足特定条件（如非累积、有确定支付条件且企业能够可靠估计当期应付金额）时，其会计处理方法是（）。

A.在授予日立即确认负债和费用

B.在员工提供服务从而实现绩效条件的当期确认负债和费用

C.作为管理费