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《电工职业资格考核改革实施方案》

一、总体要求

（一）指导思想

以服务制造业转型升级、新能源产业发展、民生基础设施建设为核心，严格对接2022版《电工国家职业技能标准》，破除原有考核体系中“唯理论、轻实操、匹配度低、公平性不足”等问题，构建以技能为导向、以需求为核心、以公平为底线的电工职业资格考核体系，加快培育高素质电工技能人才队伍，支撑实体经济高质量发展。

（二）基本原则

1.技能导向原则：破除唯学历、唯论文评价倾向，重点考核实际操作能力、安全规范意识、岗位贡献价值，全面反映考生的真实技能水平。

2.公平公正原则：严格落实考培分离、回避制度、全程溯源等机制，杜绝考务腐败、打分不公、作弊代考等违规行为，保障所有考生权益平等。

3.产业适配原则：动态调整考核内容，匹配低压运维、高压作业、自动化控制、新能源电力等细分领域的人才需求，实现考核内容与岗位要求的100%对接。

4.安全优先原则：将安全操作规范作为考核核心门槛，出现重大安全隐患的考生直接判定考核不合格，从人才入口端防范电力作业安全风险。

（三）工作目标

到2024年6月底，完成全国现有1200余家电工考核考点的资质复核，不合格考点清退率达到100%，完成1.2万名考评员的轮训考核，建成总题量15万道的标准化考核题库；到2025年底，电工职业资格考核内容与产业需求匹配度达到92%以上，考核作弊率控制在0.1%以下，持证电