2026年人力资源管理师三级《基础知识》真题汇编卷.docVIP

2026年人力资源管理师三级《基础知识》真题汇编卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效考核

2.在组织设计中，集权式结构的优点是（）。

A.决策效率高

B.员工参与度高

C.沟通成本低

D.创新能力强

3.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期可以超过6个月

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

D.试用期可以随意设定，不受法律限制

4.绩效考核中，以员工个人为单位进行评价的方法是（）。

A.360度考核

B.目标管理

C.排序法

D.成本中心考核

5.在员工培训中，属于行为导向型培训的方法是（）。

A.案例分析

B.角色扮演

C.讲座法

D.行动学习

6.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.以强制手段解决争议

B.以牺牲一方利益为前提

C.在自愿、平等基础上协商

D.由政府部门直接裁决

7.社会保险制度的核心内容是（）。

A.工伤保险

B.