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阶梯提成合同

甲方：[公司名称]

统一社会信用代码：[号码]

地址：[地址]

法定代表人：[姓名]

乙方：[姓名]

身份证号：[号码]

联系电话：[号码]

鉴于乙方愿意为甲方提供销售服务，双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的销售提成事宜，达成如下协议：

第一条岗位职责

乙方的工作岗位为销售代表/业务经理，主要职责包括负责甲方产品/服务的市场推广、客户开发、销售谈判及合同签订等业务工作。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按时完成甲方下达的销售业绩目标。

第二条薪酬构成

乙方的薪酬由基本工资和提成奖金两部分组成。

1.基本工资：[金额]元/月，作为乙方的基本生活保障。

2.提成奖金：根据乙方实际完成的销售业绩，按照双方约定的阶梯提成标准进行核算。

第三条阶梯提成计算标准

提成奖金采用分段累进计算方式，具体标准如下：

1.当月销售额在人民币0元至100,000元（含100,000元）区间内，提成比例为百分之三。

2.当月销售额在人民币100,001元至300,000元（含300,000元）区间内，提成比例为百分之五。

3.当月销售额超过人民币300,000元的部分，提成比例为百分之八。

4.提成计算基数以“实际回款额”为准，回款时间以银行到账时间为准。

第四条考核与数据管理

1.甲方每月对乙方的销售业绩进行考核，考核结果作为发放提成的重要依据。

2.乙方承诺提