法律顾问岗位面试考核内容.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律顾问岗位面试考核内容

一、法律知识综合测试（共5题，每题10分，总分50分）

（题型说明：选择题、案例分析题，侧重公司法、合同法、劳动法等实务应用）

1.选择题（3题，每题10分）

题目1：甲公司与乙公司签订一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司开发某软件，乙公司支付技术开发费100万元。开发过程中，乙公司要求甲公司增加一项功能，但未与甲公司协商一致。甲公司完成开发后，乙公司仅支付了80万元。乙公司的行为是否构成违约？

A.构成违约，因乙公司未支付全部技术开发费

B.不构成违约，因增加功能属于乙公司临时要求

C.构成违约，但甲公司可要求乙公司支付剩余20万元

D.不构成违约，因合同未明确约定功能变更的收费标准

答案：C

解析：根据《民法典》第八百四十七条，委托开发合同的委托人应当按照约定支付开发费用。乙公司单方面要求增加功能，未与甲公司协商一致，属于变更合同内容但未履行相应义务，构成违约。甲公司可要求乙公司支付剩余的20万元技术开发费，但需考虑开发成本的实际增加情况。

题目2：丙公司因经营需要，向丁银行申请一笔500万元的贷款，并以其名下房产作为抵押。贷款合同约定，若丙公司未按时还款，丁银行可依法处置该房产。后丙公司因市场波动无法按时还款，丁银行直接将房产低价拍卖。丁银行的行为是否合法？

A.合法，因抵