医院科研论文发表管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为规范医院科研论文发表管理，提高科研论文质量，促进科研成果的转化和应用，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体科研人员，包括在职人员、兼职人员和客座研究人员。

第三条医院科研论文发表管理遵循以下原则：

1.符合国家法律法规和医学伦理规范；

2.坚持科学性、创新性、实用性和先进性；

3.保障医院科研工作的合法权益；

4.促进医院科研水平的提升。

二、论文发表要求

第四条论文发表前，作者应确保论文内容真实、准确、完整，不得抄袭、剽窃他人成果。

第五条论文应具备以下基本条件：

1.具有创新性、实用性和先进性；

2.符合医学伦理规范和临床实践要求；

3.数据可靠、方法科学、结论明确；

4.语言表达准确、规范、简洁。

第六条论文发表应遵循以下程序：

1.作者完成论文初稿后，提交所在科室负责人审核；

2.科室负责人组织专家对论文进行评审，提出修改意见；

3.作者根据评审意见对论文进行修改；

4.科室负责人审核修改后的论文，签署意见；

5.作者将论文提交医院科研管理部门；

6.医院科研管理部门对论文进行审核，符合要求后推荐至相关学术期刊发表。

三、论文发表奖励与惩罚

第七条医院对在国内外学术期刊发表优秀论文的作者给予奖励，具体奖励标准如下：

1.在国内核心期刊发表论文，每篇奖励人民币XXX元