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年终奖写进合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

签订日期：_______年_______月_______日

鉴于乙方在甲方任职，双方经友好协商，就年终奖的发放事宜达成如下协议，作为双方签订的《劳动合同》的补充条款，具有同等法律效力：

第一条奖金定义与性质

1.1本合同所指“年终奖”为甲方根据公司年度经营状况、部门业绩及乙方个人年度绩效考核结果，向乙方发放的激励性报酬，不属于乙方的法定基本工资或固定工资组成部分。

第二条奖金计算标准

2.1计算基数：乙方年终奖计算基数为乙方在奖金发放年度的月基本工资（不含补贴、津贴、加班费等）。

2.2计算公式：乙方年终奖金额=计算基数×1个月×绩效系数。

2.3绩效系数标准：

绩效等级为“A”（优秀）：系数为1.2；

绩效等级为“B”（良好）：系数为1.0；

绩效等级为“C”（合格）：系数为0.5；

绩效等级为“D”或“E”（不合格）：系数为0。

第三条发放时间与条件

3.1发放时间：甲方将于次年第一季度（具体日期为3月31日前）完成上一年度年终奖的核算与发放。

3.2发放条件：乙方须在奖金发放考核年度内，无违反公司《员工手册》及重大违纪行为，且全额出勤，方可全额或按比例领取年终奖。若乙方在考核年度内离职，将不