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2026年人力资源管理师二级《组织发展》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是（）。

A.提高员工个人绩效

B.改善组织整体效能

C.增强员工满意度

D.优化组织结构

2.在组织发展过程中，通常采用的小组干预技术是（）。

A.组织诊断

B.团队建设

C.个人评估

D.战略规划

3.根据利克特的管理系统理论，哪种领导风格最有利于组织发展？（）

A.专制型

B.民主型

C.仁慈型

D.放任型

4.组织发展中的“组织文化变革”主要关注的是（）。

A.组织结构调整

B.技术流程优化

C.价值观和行为规范

D.资源配置效率

5.在组织发展项目中，通常最先进行的是（）。

A.组织变革实施

B.组织诊断分析

C.变革效果评估

D.员工培训计划

6.马斯洛的需求层次理论中，组织发展最常关注的层次是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

7.组织发展中的“敏感性训练”主要目的是（）。

A.提高员工技能

B.增强团队凝聚力

C.改善人际沟通

D.优化工