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2026年出纳离职补偿协议书合同

甲方（公司名称）：____________________

乙方（离职出纳）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：

一、离职情况

1.乙方于_______年_______月_______日加入甲方公司，担任出纳一职。

2.乙方因个人原因，于_______年_______月_______日向甲方提出书面离职申请。

3.经甲方同意，乙方于_______年_______月_______日正式离职。

二、离职补偿

1.甲方同意按照以下标准向乙方支付离职补偿：

（1）根据乙方在甲方公司的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准，向乙方支付经济补偿金。

（2）经济补偿金的计算基数为本协议签订前十二个月的平均工资。

（3）经济补偿金的支付方式为一次性支付。

2.乙方离职前十二个月的平均工资为：_______元。

3.乙方应得的经济补偿金总额为：_______元。

三、协议解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议解除后，双方应遵守以下约定：

（1）乙方应在离职后立即办理工作交接手续，确保公司财务工作的顺利进行。

（2）乙方离职后，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司同业竞争的业务。

（3