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安康供电段岗位绩效考核办法.pdfVIP

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  • 2026-04-04 发布于河北
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安康供电段岗位绩效考核办法.pdf

    安康供电段岗位绩效考核办法

    通过逐级设置考核指标，实行以分计酬，将绩效工资总考核分

    配到每个岗位，发挥目标引领，业绩导向，实现多劳多得，优劳优得，

    确保职工价值实现与企业发展目标相融合的工资分配理念，促进科室、

    车间、班组、卤位逐级履职尽责。

    一、部门绩效工资核算

    固定分值单价

    对部门管理和专业技术人员、操作技能人员不再分别核算绩效工

    资，而是使用同样的分值单价

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